公司为员工购买的保险种类可以根据国家或地区的法律规定、公司的福利政策以及员工的具体需求而有所不同。然而，一些常见的保险类型包括：
1. 社会保险：在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》，企业需要为员工缴纳社会保险，这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是法定的，旨在为员工提供基本的生活保障。
2. 商业医疗保险：除了法定的社会医疗保险外，许多公司还会为员工购买额外的商业医疗保险，以提供更全面的健康保障。这可能包括门诊、住院、重大疾病保险等。
3. 意外伤害保险：为员工提供因意外事故导致的伤害或死亡的经济补偿。这种保险特别适合那些工作性质比较危险的岗位。
4. 团体寿险：为员工提供一定额度的生命保险，如果不幸去世，其家人可以得到一定的经济补偿。
5. 补充养老金计划：除了法定的养老保险外，一些公司还会设立企业年金或补充养老金计划，帮助员工为退休后的生活做准备。
6. 员工福利计划：一些公司还会提供员工福利计划，比如健康检查、牙科保险、视力保险等，这些虽不完全是保险，但也是公司为员工健康考虑的一部分。
值得注意的是，不同公司提供的保险福利可能有所差异，具体提供的保险种类和保额会根据公司的经济状况、行业特点以及对员工福利的投资程度来决定。如果你对公司提供的具体保险种类有疑问，建议直接咨询公司的人力资源部门。
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