山东市大病保险是为参保人提供大病支出医疗费用的保险。山东省的医改内容将职工大病医保纳入其中，济南和青岛、滨州一同纳入国家城市公立医院综合改革试点市，全省所有参与改革的公立医院将全部取消药品加成政策。下面来看具体介绍。
新政丨职工大病保险纳入今年山东医改重点
但凡参加改革的医院都取消药品加成，推进城市公立医院综合改革全覆盖是山东省医改的重点[i1] 的重点任务，继续深化推进威海市、潍坊市、和东营市的城市公立医院综合改革试点工作，新增的改革试点市有滨州、青岛和济南。山东省社保局工作人员表示，在推进城市公立医院改革的基础上，积极协调部队、国有企业、行业所办的医院参与公立医院综合改革，让这项改革真正做到利民、惠民。
改革的内容包括：参与改革的公立医院全部实行药品零差率销售并取消药品加成正常（中药饮品除外）。建立起增加政府补助、健全调整医疗服务价格、改革支付方式以及医院加强核算、节约运行成本等多方共担的补偿机制。
山东省试点城乡居民大病医保制度可追溯到 2013 年，不过当时大病医保的范围还不包括企业职工，只有新农合参保人和职工可享受大病医保。此次的医改重点是建立并实施职工大病保险制度，根本目的是减轻企业职工的医疗负担。
于此同时，山东省山东还将健全医保筹资和保障水平调整机制，城乡居民医保人均政府补助标准提高到 420 元，人均个人缴费相应增加。而新增筹资主要用于提高基本医疗保障水平，并加大对城乡居民大病保险的支持力度。职工和居民医保政策范围内住院费用支付比例达到 75% 左右，逐步缩小与实际住院费用支付比例之间的差距。
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职工大病救助保险是为建立多层次医疗保险体系，保障职工医疗需求，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44 号），在城镇职工基本医疗保险的基础上，对超出基本医疗统筹最高支付部分合理的医疗费用进行报销的一种保险。
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职工大病医疗保险是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金，用于支付参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上 (4 万元) 的医疗费用(不含应自付费用)。下面小编就为大家准备了北京职工大病医疗保险政策的一些相关内容，希望对大家有帮助!
