员工意外险是为保护员工在工作期间或因工作原因遭受意外伤害时提供经济保障的一种保险。其保障范围可以根据不同的保险产品和保单条款有所差异，但通常包括以下几个方面：
1. 意外身故保险金：如果被保险人因意外事故导致身故，保险公司将按照约定向受益人支付保险金。
2. 意外伤残保险金：根据意外事故导致的伤残程度，保险公司按照事先约定的比例支付保险金。伤残程度通常分为多个等级，不同等级对应的赔付比例也不同。
3. 意外医疗费用补偿：对于因意外事故产生的医疗费用，如门诊费、住院费、手术费等，保险公司在约定的限额内予以报销。
4. 意外住院津贴：被保险人因意外事故需要住院治疗时，保险公司每日支付一定的住院津贴，直到出院或达到约定的最高支付天数为止。
5. 特定意外事故保障：某些保险产品可能还提供针对特定类型的意外事故的额外保障。
6. 意外伤残康复费用：部分保险产品还可能包括因意外事故导致伤残后的康复治疗费用。
7. 紧急救援服务：包括但不限于紧急医疗救援、紧急撤离等服务，在被保险人遭遇意外事故时提供及时的帮助。
8. 心理咨询服务：对于因意外事故造成心理创伤的被保险人，一些保险产品提供心理咨询服务，帮助其恢复心理健康。
需要注意的是，每家保险公司的员工意外险产品及其条款可能有所不同，具体保障范围、保额、免赔额、等待期等细节应在购买前仔细阅读保险合同，并与保险公司或保险代理人确认。此外，有些保险产品可能对某些职业、某些类型的活动有特定限制或额外要求，购买时也需留意。
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