中国人寿保险公司给员工买的是什么保险

中国人寿保险股份有限公司作为一家大型的保险公司，可能会为其员工提供一系列的保险福利，包括但不限于：

1. 基本社会保险：按照中国法律的规定，所有员工都应当参加基本的社会保险，这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 补充医疗保险：除了法定的社会医疗保险之外，很多大型企业都会为员工提供额外的补充医疗保险，以覆盖更广泛的医疗需求，比如更高标准的医疗服务、特殊疾病保障等。

3. 团体意外伤害保险：为保护员工在工作期间或出行时的安全，公司可能会购买团体意外伤害保险，提供额外的保障。

4. 企业年金 / 补充养老保险：为了提高员工退休后的生活质量，一些企业还会设立企业年金计划或者提供补充养老保险。

5. 健康与福利计划：除了上述保险之外，还包括健康检查、心理咨询、健身补贴等非保险形式的健康与福利措施。

值得注意的是，具体提供的保险种类和福利水平可能会根据公司的政策、员工的职位等级以及服务年限等因素有所不同。如果你是中国人寿保险公司的员工并且对具体福利内容有疑问，建议直接咨询公司的人力资源部门获取最准确的信息。