建筑工程雇主险和意外险是两种在建筑行业中常见的保险类型，它们的主要区别在于保险对象、保险责任和保险范围等方面。下面分别对这两种保险进行详细的说明：
1. 保险对象
建筑工程雇主险：该保险主要面向建筑企业，为雇主提供对员工在工作过程中可能发生的工伤事故的经济补偿。它保障的对象是雇主，但最终受益的是雇员。
意外险：这种保险通常面向个人，无论是建筑行业的员工还是其他行业的个人，只要在保险合同规定的范围内发生意外伤害，都能获得保险赔偿。在建筑行业中，也可以为员工集体购买意外险。
2. 保险责任
建筑工程雇主险：主要负责赔偿雇员在工作过程中因工伤或职业病导致的医疗费用、误工费、残疾补偿、死亡赔偿等。它是雇主对雇员的法律义务之一，确保在发生工伤事故时，雇员能够得到及时有效的救助和补偿。
意外险：主要负责赔偿被保险人因意外事故导致的身体伤害相关的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等。意外险的赔偿范围更广，不仅限于工作时间或工作地点内发生的事故。
3. 保险范围
建筑工程雇主险：通常限于建筑工地或与建筑施工相关的工作场所内发生的事故。
意外险：范围较广，不仅包括工作场所，还包括日常生活中可能遇到的意外伤害。
4. 购买方式
建筑工程雇主险：一般由建筑企业为其雇员购买，作为企业对雇员应尽的社会责任和法律义务的一部分。
意外险：可以由个人自行购买，也可以由企业为员工集体购买作为福利的一部分。
5. 保险期限
建筑工程雇主险：通常与工程项目的工期相同，项目结束保险期限也随之结束。
意外险：可以根据个人需要选择不同的保险期限，比如一年期、多年期等。
综上所述，建筑工程雇主险和意外险虽然都能在一定程度上保障建筑行业工作者的安全，但它们的保障对象、责任范围和购买方式等方面存在明显的区别。雇主险更侧重于法律和社会责任，而意外险则更加灵活和广泛。在实际应用中，两者可以相互补充，共同构建更加全面的风险保障体系。
