工厂为工人购买的保险类型通常根据国家的法律法规、工厂的规模以及工人的具体工作性质来决定。在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，工厂为工人提供的保险主要包括以下几种：
1. 养老保险：为工人退休后提供经济保障，确保其基本生活需求。
2. 医疗保险：为工人提供医疗费用报销，减轻因疾病或受伤带来的经济负担。
3. 工伤保险：专门针对工作中发生的事故或职业病提供保障，包括医疗费用、康复费用以及伤残补助等。
4. 失业保险：为工人在失业期间提供一定的生活补贴，帮助其度过难关直至找到新的工作。
5. 生育保险：为女工人的生育提供经济支持和医疗保障。
此外，一些工厂还可能根据自身情况和员工需求，为工人提供补充性的商业保险，如：
意外伤害保险：除了工伤保险外，为工人在工作期间或上下班途中发生的意外伤害提供额外保障。
重大疾病保险：为工人在不幸罹患重大疾病时提供一次性经济补偿。
团体意外伤害保险或团体寿险：为工人提供生命和健康保障。
工厂为工人购买保险是保护工人权益、维护社会稳定和谐的重要措施之一，也是企业社会责任的体现。不同地区和不同规模的企业，提供的保险类型和覆盖范围可能有所差异。建议具体了解所在地区的相关政策和企业提供的具体保险方案。
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