公司为员工购买的商业险，通常指的是企业为员工提供的额外保险福利，这些保险旨在为员工提供更全面的保障，减轻员工在面对意外、疾病、退休等人生重大事件时的经济负担。商业保险的种类繁多，根据公司的具体政策和提供的福利计划，可能包括但不限于以下几种：
1. 健康保险：覆盖员工因疾病或受伤产生的医疗费用，包括但不限于门诊费、住院费、手术费等。有些健康保险计划还可能包括牙科和视力保健服务。
2. 人寿保险：为员工提供一定金额的保险保障，如果员工在保险期间内不幸去世，其指定的受益人将获得一笔赔偿金，以帮助应对经济压力。
3. 意外伤害保险：当员工遭遇意外伤害时，该保险可提供一定的经济补偿，包括医疗费用和误工费等。
4. 重大疾病保险：一旦员工被诊断出患有合同中规定的重大疾病，保险公司将支付一定的保险金，帮助员工支付高昂的医疗费用或作为康复期间的生活费用。
5. 养老保险：为员工的退休生活提供经济保障，通常是在员工退休时开始支付养老金，旨在保证员工退休后的生活质量。
6. 团体意外伤害保险：这是一种为整个团体提供意外伤害保障的保险，当被保险人遭遇意外伤害时，可以获得相应的保险赔偿。
7. 职业责任保险：对于某些特定职业，这种保险可以为因职业行为引发的法律诉讼提供经济保障。
公司为员工购买商业险不仅是对员工个人的一种关怀，也有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，从而增强企业的凝聚力和竞争力。不同的公司根据自身情况和员工需求，可能会选择不同的保险组合，因此具体包含哪些保险项目，建议直接咨询您所在公司的 HR 部门或查阅相关保险合同。
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