公司为员工购买保险的费用因多种因素而异，包括但不限于保险类型、员工人数、员工年龄分布、工作性质、所在地区以及保险公司的报价等。例如，一些基本的团体意外伤害保险可能会相对便宜，而包含健康、重疾、养老等全面保障的保险套餐则可能费用更高。
1. 保险类型：不同的保险覆盖范围不同，例如，仅有基本意外伤害保障的保险与包含健康、重疾、养老等全面保障的保险，在费用上会有较大差异。
2. 员工人数：通常来说，员工人数越多，保险公司给予的团体保险折扣力度可能越大，但同时总费用也会相应增加。
3. 员工年龄分布：员工的平均年龄越年轻，保险费率通常越低，反之则越高。
4. 工作性质：高风险行业的保险费率通常会高于低风险行业。
5. 所在地区：不同地区的保险成本也有所不同，一般来说，经济发达地区的保险费用可能会更高。
6. 保险公司的报价：不同的保险公司，由于其运营成本、风险评估标准等因素不同，提供的保险产品价格也会有所差异。
因此，要确定具体的年费，建议您根据公司的具体需求，联系几家保险公司获取详细的报价单。同时，也可以考虑咨询专业的保险顾问，他们可以根据公司的实际情况，提供更加个性化和经济的保险方案建议。
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