国寿团体工伤意外伤害保险是中国人寿保险公司提供的一种保险产品，旨在为企业员工在工作期间或因工外出期间提供意外伤害保障。这种保险通常覆盖因工作原因导致的意外伤害，包括但不限于伤残、死亡等情形，为企业提供员工福利保障的同时，也能减轻企业因员工工伤意外而可能承担的经济压力。以下是国寿团体工伤意外伤害保险的一些基本条款和特点，但请注意，具体条款可能因不同保险合同的具体内容而有所差异，因此在购买保险时，务必仔细阅读保险条款，了解保险的具体内容、保险责任、责任免除、保险期间、保险金额、保险费、理赔流程等关键信息。
1. 保险对象：通常为企业的正式员工，包括但不限于全职、兼职员工。
2. 保险责任：
意外身故保险金：若被保险人在保险期间内因工遭遇意外事故，并自事故发生之日起 180 日内因该事故导致身故，保险公司将按照保险单上载明的保险金额给付意外身故保险金。
意外伤残保险金：若被保险人在保险期间内因工遭遇意外事故，并自事故发生之日起 180 日内因该事故导致《人身保险伤残评定标准》所列伤残之一，保险公司将根据该标准对应的给付比例乘以保险单上载明的保险金额给付意外伤残保险金。
某些保险产品还包括意外医疗费用补偿、误工费补偿等额外保障内容。
3. 责任免除：保险公司不承担赔付责任的情况，包括但不限于被保险人自杀、自伤、违法犯罪行为导致的伤害、战争或军事行动导致的伤害、醉酒或使用受管制药物等情况下发生的意外。
4. 保险期间：一般为一年，但也有根据企业需求定制的短期或长期保险计划。
5. 保险金额：根据企业的具体需求和员工的职位、收入等因素确定，通常以固定金额或员工年薪的一定比例来计算。
6. 保险费：根据保险金额、保险期间、被保险人的职业类别等因素综合确定，通常由企业统一支付。
7. 理赔流程：发生保险事故后，企业或被保险人应尽快通知保险公司，并按要求提交相关证明材料，如身份证明、事故报告、医疗证明等。保险公司审核无误后，将按照保险合同约定进行赔付。
购买此类保险时，建议与保险公司的专业顾问详细沟通，确保选择最适合企业需求的保险方案，并明确理解所有条款内容。同时，企业应定期审视保险计划，根据员工结构和业务发展情况适时调整保险内容，以确保提供有效的保障。
