雇主责任险和意外伤害险是两种不同的保险产品，它们的主要区别在于保险对象、保险责任、适用范围等方面。下面我将详细解释这两种保险的区别：
1. 保险对象：
雇主责任险：保险对象是雇主。这种保险主要是为了保护雇主，当雇员在工作过程中发生事故导致伤残、死亡或职业病时，雇主责任险可以赔偿雇员因这些事故造成的损失，帮助雇主履行其法律上的赔偿责任。
意外伤害险：保险对象是个人。这种保险为被保险人提供因意外事故导致的身体伤害、残疾或死亡的经济补偿。
2. 保险责任：
雇主责任险：主要覆盖因工作原因造成的雇员伤害，包括但不限于工作场所发生的事故、职业病等。赔偿范围通常包括医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等。
意外伤害险：覆盖因意外事故造成的所有伤害，无论这些事故是否发生在工作场所。例如，交通事故、跌倒、烧伤等都可能被覆盖，赔偿内容包括医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。
3. 适用范围：
雇主责任险：适用于所有雇佣关系中的雇主，尤其是那些工作环境存在较高风险的企业，如建筑、化工、制造业等。
意外伤害险：适用于几乎所有个人，无论是职场人士还是学生、家庭主妇等，都可以购买意外伤害险来增加个人的安全保障。
4. 购买主体：
雇主责任险：通常由雇主购买，以转移其因雇员工伤或职业病而产生的法律责任。
意外伤害险：可以由个人自行购买，也可以由雇主为员工集体购买，作为员工福利的一部分。
5. 保险条款：
雇主责任险：保险条款通常依据国家或地区的劳动法律法规制定，确保覆盖所有法定的赔偿责任。
意外伤害险：保险条款更灵活，可以根据被保险人的需求和保险公司提供的产品来定制，包括保险金额、保险期限、免赔额等。
总结来说，雇主责任险是雇主为履行其法律责任而购买的保险，主要保护的是雇主的利益；而意外伤害险是个人为自身安全而购买的保险，主要保护的是被保险人自身的利益。两者在保险对象、保险责任和适用范围上都有明显的区别。
