公司为员工购买的意外保险通常包括以下几个方面，但具体内容可能会根据不同的保险产品和公司政策有所不同：
1. 意外伤害保险：这是最基本的部分，如果员工在保险期间因意外事故导致身体受伤，保险公司将根据合同约定提供赔偿。赔偿范围可能包括医疗费用、住院津贴、康复费用等。
2. 意外身故或残疾保险：如果员工因为意外事故不幸身故或永久性完全残疾，保险公司将向受益人支付一笔约定金额的赔偿金。这项保障旨在为员工的家人提供经济上的支持。
3. 交通意外保险：针对员工在上下班途中或因公出差期间遭遇的交通事故提供额外的保障。这可能包括公共交通和个人交通工具上的事故。
4. 特定活动保险：对于从事特定高风险活动的员工，公司可能会额外购买这方面的保险，以提供更全面的保障。
5. 疾病保险：虽然主要针对意外，但某些意外保险也可能包括因意外导致的疾病保障，比如因事故引起的精神疾病。
6. 紧急救援服务：部分意外保险还提供紧急医疗救援服务，包括但不限于紧急医疗转运、紧急搜救等。
7. 法律援助：在某些情况下，保险公司可能提供法律援助服务，帮助员工处理因意外事故引发的法律问题。
为了了解具体包括哪些内容，建议直接查看公司提供的保险合同或咨询公司的 HR 部门，他们可以提供最准确的信息。不同的保险公司和不同的保险产品，其提供的保障范围和服务内容可能会有所差异。
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