建议根据企业的性质和被保员工的特点来考虑配置。
举个简单的例子,若企业属于室内办公性质,员工大多从事文职,且工作地点大多在办公室内的情况下,那么发生意外的几率是比较小的,可以考虑投保团体健康险或是团体养老险,给员工的健康及未来养老提供一份保障。
若企业是户外工作行业,员工经常需要进行户外作业,那么意外风险是比较大的,建议可以为员工投保团体意外险、寿险等。
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举个简单的例子,若企业属于室内办公性质,员工大多从事文职,且工作地点大多在办公室内的情况下,那么发生意外的几率是比较小的,可以考虑投保团体健康险或是团体养老险,给员工的健康及未来养老提供一份保障。
若企业是户外工作行业,员工经常需要进行户外作业,那么意外风险是比较大的,建议可以为员工投保团体意外险、寿险等。